夜勤でした。
夜勤者より「雪が降ってるで。」との事で、ベランダに出るとパラパラと降ってました。
夜中になると車や屋根の上にはうっすらと雪が積もっていました。
ちなみに休憩中の写真です。
夜勤者より「雪が降ってるで。」との事で、ベランダに出るとパラパラと降ってました。
夜中になると車や屋根の上にはうっすらと雪が積もっていました。
ちなみに休憩中の写真です。
老健
２週間くらい前の事でしょうか。
「うんぼぼさん、お願いがあるんだけど･･･。
これ、作ってくれない？
」
とある委員長さんより渡された１枚のメモ用紙。
近々「古武術介護」の勉強会が行われるので、そのチラシを作って欲しい、という依頼だった。
この委員会は以前所属していた委員会で、今はもちろん何の関わりも興味もない。いや、興味はないが、向こうから関わってくる事は未だ多い･･･。頼むから僕の存在は忘れてくれ
。
とは言え、委員会からの依頼であれば即効で断るところだが、そうではなく、PCに不慣れな一同僚からの依頼という事で少考し、特別に了承した。
で、作ったのがこれ。↓↓↓↓↓
（どうでもいい話ではあるが、茶色い背景は雪の結晶の画像から作りました。）
そして、本日がその日でありまして、３連休の最終日、17時過ぎに職場に向かいました。着替えるのは面倒だなぁ、って思いましたが、皆ユニフォームを着ていたので、更衣室で着替えました。
互助会の役員さんと話があったりして、研修室に入ったのはほぼ定刻。前の方に椅子が空いており、同じフロアのスタッフさんの間に座る。
そして、冒頭の講師さんからのご挨拶。
「えぇー、古武術という事なんですが、私のは古武術ではないんです。」
「(;￣Д￣)つ（違うんかい!!）」
いや、もちろん講師の方に突っ込んだんではないんですよ。どういった経過で古武術でないのが古武術になり、僕がそのチラシを作ったのかと思ってしまっただけで、別に問題はないんですよ。
では古武術ではなく何なのかという事ですが、モノを持ち上げる時に、普通であれば腰を落としてから重心を近づけて立ち上がる、というのが一般的に言われている腰痛予防だと思うのですが、そうではなくて、立位状態で腹筋に力を入れて、「前屈み」→「膝曲げ」という順序でモノを持ち上げると、上半身と下半身の筋肉の動きが腹筋により同調し、ケガをせず、さらに５割増しくらいの効果が出る、というお話でした。
ほほぅ。なるほど( -д-)。( ..)φメモメモ
まずは25Kgのダンベルを持ち上げる動作を例に、その違いを示して下さったのですが、
「どなたか、やってみられませんか
？」
との講師のお誘いに皆さん恥ずかしがって立候補なし。
やれやれ、皆困ったもんだな、と思いつつ、僕は指名防止に名札を付けていないのであった。
（厳密に言うと、クリーニングから帰ってきたばかりのユニフォームだったから、名札を付ける前の状態だったのですけど。指名防止の効果はあります。）
とは言え、何人か指名されたり、立候補される人が出て、ボツボツと講義内容を消化していきます。
椅子からの立ち上がり援助や床からの立ち上がり援助。
講師の方が、「何か仕事上で困っている事案があれば、言ってもらえればお答えします。」という事で、うちのフロアのある入所者さんを例に質問が出たのですが、ここで根本的な理解というか前提が参加者の中で一致していない事が気になりました。
つまり、「古武術介護」の講習ではない事は冒頭に説明があったのですが、参加者の頭の中には、「介護への活用、応用への技術講習」という思いが抜けておらず、介護に携わっておられないトレーニングジムの先生が困惑されてしまったという事です。まぁ、それが目的であり期待していた内容であったかも知れないのですが、講師の方の伝えようとする内容と噛み合ってるかどうか、見ていてハラハラしました。
講師の方も再三仰っていたのは、介護についてはよく分からないけども、体の使い方によって、「ケガをしない方法が実践できる」という事、「実際の筋力よりも大きい事が出来る」という事が今回の講習の肝であるということ。それを踏まえていると、我々介護士の業務の中で頻発する「前屈み動作」などで大いに利用できる内容であったと思います。
そんな事で、講師の方には少しだけ気の毒な感じはしましたが、特に介護士に関しては実践に即した内容であったので、これからもこのような勉強会があれば良いなぁと思いました。
他にも床からやベッド上での側臥位や長座位への関節をロックした支援方法、オリンピック終了に伴い今回から解禁されたという腹筋の「のの字マッサージ」、簡単に出来る腹筋トレーニングなどを披露されました。
簡単な腹筋トレーニングはよく耳にする方法ではあるものの、いかなるトレーニングでも継続する事が一番難しいのでしょうね
。
僕が専門学校時代に授業で恩師に教わった腹筋のトレーニングは仰向けのまま、両肘を付いて上体を20°位上げて、そこから両足を浮かせ、数を数えながら揃えた両足で数字を１から順番に描いていく、というそれはそれはキッツイ運動でした。
特に２桁以降
。
たぶん、初めての方は10出来ない方もあるでしょう。20出来たら結構なものです。学生時代には40まで出来ましたが、今は腰を痛めており、20はおろか、負担の大きいトレーニング自体が怖くて出来ません
。
途中、おやじさんと実演した流れでモデルになりました。周りは気付いたかどうかは分かりませんが、さりげなく笑いを取ってしまう･･･。
冒頭に使われた25Kgのダンベルを持ち上げる事になったのですが、講師の方が、
「肩まで上がりますよ
」と言われ、
「（ふぇ？）か、肩まで上げるんですか!?(ﾟДﾟ≡ﾟдﾟ)!?」
と上がらない自信たっぷりではあったが、言われる通りに、お腹に力を入れてから前屈みになり、膝を曲げ、腰を少し落とし、右手にダンベルを握り、「ウォリャ!!」っと床から25Kgのダンベルを持ち上げる。
そして腰から一気に肩まで、肩まで･･･。
「（上がんねぇし
）。」
「すみません。両手でも良いですか(;￣Д￣)？」
という事で、両手で肩まで上げる。
（ふぅ、まったく。25Kgってうちの長男より重たいですよ。片手では上がりません。仕事でも腕力は殆ど使わないように援助しているので、自然と鍛えられる訳でもありませんし。）
まぁ、そんなこんなで中盤以降、僕がモデルになる事が増えてしまい、終わったのは19時過ぎ。要した時間は１時間半少々でした。
19時半からは村の寄り合い（秋祭り）があり、少し遅れて参加。まぁ大した内容ではない上に、欠席予定だった父親も出ていました。
そう言えば、10月7日には研修報告会があるので、仮で作ったチラシに変更がないのか聞かないといけないし、司会は結局僕がするんだろうか･･･。
「うんぼぼさん、お願いがあるんだけど･･･。
これ、作ってくれない？
」とある委員長さんより渡された１枚のメモ用紙。
近々「古武術介護」の勉強会が行われるので、そのチラシを作って欲しい、という依頼だった。
この委員会は以前所属していた委員会で、今はもちろん何の関わりも興味もない。いや、興味はないが、向こうから関わってくる事は未だ多い･･･。頼むから僕の存在は忘れてくれ
。とは言え、委員会からの依頼であれば即効で断るところだが、そうではなく、PCに不慣れな一同僚からの依頼という事で少考し、特別に了承した。
で、作ったのがこれ。↓↓↓↓↓
（どうでもいい話ではあるが、茶色い背景は雪の結晶の画像から作りました。）
そして、本日がその日でありまして、３連休の最終日、17時過ぎに職場に向かいました。着替えるのは面倒だなぁ、って思いましたが、皆ユニフォームを着ていたので、更衣室で着替えました。
互助会の役員さんと話があったりして、研修室に入ったのはほぼ定刻。前の方に椅子が空いており、同じフロアのスタッフさんの間に座る。
そして、冒頭の講師さんからのご挨拶。
「えぇー、古武術という事なんですが、私のは古武術ではないんです。」
「(;￣Д￣)つ（違うんかい!!）」
いや、もちろん講師の方に突っ込んだんではないんですよ。どういった経過で古武術でないのが古武術になり、僕がそのチラシを作ったのかと思ってしまっただけで、別に問題はないんですよ。
では古武術ではなく何なのかという事ですが、モノを持ち上げる時に、普通であれば腰を落としてから重心を近づけて立ち上がる、というのが一般的に言われている腰痛予防だと思うのですが、そうではなくて、立位状態で腹筋に力を入れて、「前屈み」→「膝曲げ」という順序でモノを持ち上げると、上半身と下半身の筋肉の動きが腹筋により同調し、ケガをせず、さらに５割増しくらいの効果が出る、というお話でした。
ほほぅ。なるほど( -д-)。( ..)φメモメモ
まずは25Kgのダンベルを持ち上げる動作を例に、その違いを示して下さったのですが、
「どなたか、やってみられませんか
？」との講師のお誘いに皆さん恥ずかしがって立候補なし。
やれやれ、皆困ったもんだな、と思いつつ、僕は指名防止に名札を付けていないのであった。
（厳密に言うと、クリーニングから帰ってきたばかりのユニフォームだったから、名札を付ける前の状態だったのですけど。指名防止の効果はあります。）
とは言え、何人か指名されたり、立候補される人が出て、ボツボツと講義内容を消化していきます。
椅子からの立ち上がり援助や床からの立ち上がり援助。
講師の方が、「何か仕事上で困っている事案があれば、言ってもらえればお答えします。」という事で、うちのフロアのある入所者さんを例に質問が出たのですが、ここで根本的な理解というか前提が参加者の中で一致していない事が気になりました。
つまり、「古武術介護」の講習ではない事は冒頭に説明があったのですが、参加者の頭の中には、「介護への活用、応用への技術講習」という思いが抜けておらず、介護に携わっておられないトレーニングジムの先生が困惑されてしまったという事です。まぁ、それが目的であり期待していた内容であったかも知れないのですが、講師の方の伝えようとする内容と噛み合ってるかどうか、見ていてハラハラしました。
講師の方も再三仰っていたのは、介護についてはよく分からないけども、体の使い方によって、「ケガをしない方法が実践できる」という事、「実際の筋力よりも大きい事が出来る」という事が今回の講習の肝であるということ。それを踏まえていると、我々介護士の業務の中で頻発する「前屈み動作」などで大いに利用できる内容であったと思います。
そんな事で、講師の方には少しだけ気の毒な感じはしましたが、特に介護士に関しては実践に即した内容であったので、これからもこのような勉強会があれば良いなぁと思いました。
他にも床からやベッド上での側臥位や長座位への関節をロックした支援方法、オリンピック終了に伴い今回から解禁されたという腹筋の「のの字マッサージ」、簡単に出来る腹筋トレーニングなどを披露されました。
簡単な腹筋トレーニングはよく耳にする方法ではあるものの、いかなるトレーニングでも継続する事が一番難しいのでしょうね
。僕が専門学校時代に授業で恩師に教わった腹筋のトレーニングは仰向けのまま、両肘を付いて上体を20°位上げて、そこから両足を浮かせ、数を数えながら揃えた両足で数字を１から順番に描いていく、というそれはそれはキッツイ運動でした。
特に２桁以降
。たぶん、初めての方は10出来ない方もあるでしょう。20出来たら結構なものです。学生時代には40まで出来ましたが、今は腰を痛めており、20はおろか、負担の大きいトレーニング自体が怖くて出来ません
。途中、おやじさんと実演した流れでモデルになりました。周りは気付いたかどうかは分かりませんが、さりげなく笑いを取ってしまう･･･。
冒頭に使われた25Kgのダンベルを持ち上げる事になったのですが、講師の方が、
「肩まで上がりますよ
」と言われ、「（ふぇ？）か、肩まで上げるんですか!?(ﾟДﾟ≡ﾟдﾟ)!?」
と上がらない自信たっぷりではあったが、言われる通りに、お腹に力を入れてから前屈みになり、膝を曲げ、腰を少し落とし、右手にダンベルを握り、「ウォリャ!!」っと床から25Kgのダンベルを持ち上げる。
そして腰から一気に肩まで、肩まで･･･。
「（上がんねぇし
）。」「すみません。両手でも良いですか(;￣Д￣)？」
という事で、両手で肩まで上げる。
（ふぅ、まったく。25Kgってうちの長男より重たいですよ。片手では上がりません。仕事でも腕力は殆ど使わないように援助しているので、自然と鍛えられる訳でもありませんし。）
まぁ、そんなこんなで中盤以降、僕がモデルになる事が増えてしまい、終わったのは19時過ぎ。要した時間は１時間半少々でした。
19時半からは村の寄り合い（秋祭り）があり、少し遅れて参加。まぁ大した内容ではない上に、欠席予定だった父親も出ていました。
そう言えば、10月7日には研修報告会があるので、仮で作ったチラシに変更がないのか聞かないといけないし、司会は結局僕がするんだろうか･･･。
最近、特に機嫌良く過ごせているうんぼぼでございます。今日は夜勤明けですが、何事もなく平和な夜でございました。
まはっ
。
先日より製作を始めていた壁飾りも、だいぶ形になってきました。
夜勤中に、寝ずにコツコツと進めてきました。元は他フロアへの対抗意識から始まった壁飾り。悔しいが、下のフロアは結構うまい。だから、僕は仕上がり重視。
そんな夜勤業務の朝食はとてもスムースで、ごちそうさまの時間まで余裕がありました。テーブルに消毒用のスプレーと台布巾がありましたので、珍しくテーブル拭きを始めました。
うんぼぼ「ごめんね。ちょっと匂うけどヾ(´ω｀＝´ω｀)ﾉ。」
(塩素臭)
「まぁ若様(⌒-⌒)。家でも（台拭き）されるの？」
と尋ねてきたのは入所者Ｎさん（♀）。実は僕は昔から入所者さん受けが良い。
僕「ん〜!? 残念ながら家ではしないですぅ。」
他の入所者Ｏさん（♀）は「しならんわなぁ。男の人は。」
Ｎさん「いやぁ、しとんなる。優しいでなぁ。」
とあくまでも肯定的である。とりあえずそういう事にしておいて次のテーブルに移動。
口腔ケアもさくっと終わり、申し送り後、９時で夜勤終了。
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
実は明日は幼馴染の結婚式（２回目）。
僕は受付を頼まれている。
友人代表あいさつは別の幼馴染Ｍ君がするのだが、先日その挨拶の内容に困っていた。
Ｍ君「うんぼぼちゃんの方が話があるだろう？三羽ガラスって呼ばれてたやん。」
僕「(;￣Д￣)（呼ばれてたのか!!!）」
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
そんな結婚式を控えて、伸び気味の髪の毛を切ろうと、行きつけの床屋へ電話する。予約制なのだ。17時ならＯＫ、という事で、３時間ほど寝てから出掛けた。
眠気でクラクラする
。
カットで4,000円と高い方だと思います。安いところは結構ありますが、値段じゃないんです。僕はそこで髪を切って欲しいのです。だから行くのです
。
高校生時代から行っているので16年位なるでしょうか。あの頃赤ちゃんで、お店の中のベビーベッドの中で笑っていた女の子は、今は高校に入り、介護を学んでいるとの事。自分は置いといて、「偉いなぁ」と感心します。僕が介護の道を志したのが17歳だったけど、その子は中学生で介護の道を志した事になる。つまり、僕より立派だ。
介護の知識や技術だけでなく、信念を持ち続けること、邪魔立てにも屈しない精神を鍛えて欲しいと願います。
（全国の学生諸君も含む）
（あっ、女の子には酷か(￣▽￣;)!!）
。今日は夜勤明けですが、何事もなく平和な夜でございました。まはっ
。先日より製作を始めていた壁飾りも、だいぶ形になってきました。
夜勤中に、寝ずにコツコツと進めてきました。元は他フロアへの対抗意識から始まった壁飾り。悔しいが、下のフロアは結構うまい。だから、僕は仕上がり重視。
そんな夜勤業務の朝食はとてもスムースで、ごちそうさまの時間まで余裕がありました。テーブルに消毒用のスプレーと台布巾がありましたので、珍しくテーブル拭きを始めました。
うんぼぼ「ごめんね。ちょっと匂うけどヾ(´ω｀＝´ω｀)ﾉ。」
(塩素臭)
「まぁ若様(⌒-⌒)。家でも（台拭き）されるの？」
と尋ねてきたのは入所者Ｎさん（♀）。実は僕は昔から入所者さん受けが良い。
僕「ん〜!? 残念ながら家ではしないですぅ
。」他の入所者Ｏさん（♀）は「しならんわなぁ。男の人は。」
Ｎさん「いやぁ、しとんなる。優しいでなぁ。」
とあくまでも肯定的である。とりあえずそういう事にしておいて次のテーブルに移動。
口腔ケアもさくっと終わり、申し送り後、９時で夜勤終了。
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
実は明日は幼馴染の結婚式（２回目）。
僕は受付を頼まれている。
友人代表あいさつは別の幼馴染Ｍ君がするのだが、先日その挨拶の内容に困っていた。
Ｍ君「うんぼぼちゃんの方が話があるだろう？三羽ガラスって呼ばれてたやん。」
僕「(;￣Д￣)（呼ばれてたのか!!!）」
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
そんな結婚式を控えて、伸び気味の髪の毛を切ろうと、行きつけの床屋へ電話する。予約制なのだ。17時ならＯＫ
、という事で、３時間ほど寝てから出掛けた。眠気でクラクラする
。カットで4,000円と高い方だと思います。安いところは結構ありますが、値段じゃないんです。僕はそこで髪を切って欲しいのです。だから行くのです
。高校生時代から行っているので16年位なるでしょうか。あの頃赤ちゃんで、お店の中のベビーベッドの中で笑っていた女の子は、今は高校に入り、介護を学んでいるとの事。自分は置いといて、「偉いなぁ」と感心します。僕が介護の道を志したのが17歳だったけど、その子は中学生で介護の道を志した事になる。つまり、僕より立派だ。
介護の知識や技術だけでなく、信念を持ち続けること、邪魔立てにも屈しない精神を鍛えて欲しいと願います。
（全国の学生諸君も含む）
（あっ、女の子には酷か(￣▽￣;)!!）
今日は所属フロアの会議があったのですが、出席者が少なかったです。
とても。ヤバいくらい。
そして、その後は、地元の公民館で来週14日の運動会についての会議。
会議のハシゴですよ。
そして明日は夜勤。夜勤明けのあさっては次男の誕生日です。
５歳になります。保育園の迎えに行った後、おもちゃやへ直行ですが、ハローマックが閉店したので、どこで買おうか悩みどころです。やっぱりおもちゃ屋さんで目の前に並ぶ商品をレジに持っていって、家に持ち帰る楽しみなどを考えると、こればかりはネットで買ってる場合ではありませんからね。
ゴーオンジャーっぽいですが、戦隊ものは旬の期間が２月までですからね。個人的には、誕生日当日発売のヤッターペリカンがいいですが。
っていうか、次のヤッターマンの放送が２ヵ月後って
どういう事だ!!(≧ヘ≦)
とても。ヤバいくらい。
そして、その後は、地元の公民館で来週14日の運動会についての会議。
会議のハシゴですよ。
そして明日は夜勤。夜勤明けのあさっては次男の誕生日です。
５歳になります。保育園の迎えに行った後、おもちゃやへ直行ですが、ハローマックが閉店したので、どこで買おうか悩みどころです。やっぱりおもちゃ屋さんで目の前に並ぶ商品をレジに持っていって、家に持ち帰る楽しみなどを考えると、こればかりはネットで買ってる場合ではありませんからね。
ゴーオンジャーっぽいですが、戦隊ものは旬の期間が２月までですからね。個人的には、誕生日当日発売のヤッターペリカンがいいですが。
っていうか、次のヤッターマンの放送が２ヵ月後って
どういう事だ!!(≧ヘ≦)
先ほど帰宅致しました。今日は遅出でしたが、夕方出勤の夜勤さんが体調が思わしくなく、養生のため帰ってもらい、僕が０時まで夜勤をして、日勤さんの一人が19:30まで遅出をして、夜中０時から朝の９時までの夜勤業務を翌日の日勤者に頼むことで凌ぐ訳です。
我々介護士は、文字通り、身を削って仕事をしています。
体調の回復されることを皆で待っています。お互い様です。
そして、明日は本当の夜勤なのだ
。
我々介護士は、文字通り、身を削って仕事をしています。
体調の回復されることを皆で待っています。お互い様です。
そして、明日は本当の夜勤なのだ
。
もうすぐ納涼会の時期がやってくる。今年も職場の互助会で納涼会を行うのですが、開設４年目で毎回違う場所を探して実施してきたのですが、田舎ですからそろそろ選択肢も無くなってきました。
職場の敷地内でバーベキューをしようとも話したんですが、「外（店）が良い。」という少数ながら熱い意見に負け、とりあえず決まった会場を下見に行ってくれた役員さんの感想は、
「ヤバいっす(￣▽￣;)!!」と。
写真を確認すると、確かにヤバイ。人数は60人強と伝えており、先方の「イケますよ」というノリのよい言葉は何を指していたのか。
「屋外だと２箇所に別れるって言われました。無理に１箇所に出来ないことは無いけど、すごくせまくなるって。」
おいおい、ホテルさんよ。駄目だろ、そりゃ。狭い、細長い、しかも古い。
ここは狭いので、下に降りて、
「マンホールの上に人工芝を敷いたら大丈夫だと思います。」と。
「雨の時は宴会場でも出来ますし。」と。
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
ウンボボ「無理だな。後で皆にボロクソ言われるの確定だな。違うとこにしようか。連続（新年会では屋内の宴会場だった）になるけど、幸○のビアガーデンのトコしかないなぁ。」と。
その場に副会長も会計もいたので、三役の了解で変更することにした。その方が、近いし、ある意味安全だ。最近経営者も変わったので気分一新。
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
という事で、アポ取って会社帰りに下見に行ってきた。琴の発表会があったようで、日曜日の夕方４時半過ぎでも駐車場には車が結構たくさんありました。
（写真は表の駐車場なのでガラ空きですが。）
ビアガーデンの開始は７月４日からなのでまだ準備はされていない。
「まだ草もむしってないですけど(●´ω｀●)」と。
テーブルにコンロも付いている。芝生の上でのテーブル配置は並べようで好きなように出来る。どうしても部署で固まりたいので席にも気を遣う。
雨のときでも、敷地内に７つあるハウス（１棟10名程度）でバーベキューが出来るので、安心だ。地元ながらここのガーデンは始めて見たが、意外に使えそうだ。
「予約制ですが、４人からイケますので、会社以外でも是非どうぞ。」との事ですよ。
バーベキューのコースは３つあり、一番良いコースで予算内で十分イケる。
アルコールは出せないが、ソフトドリンクは１人５杯まで大丈夫。そんなに飲めないし。
という事で、チラシを作らなければ･･･。
職場の敷地内でバーベキューをしようとも話したんですが、「外（店）が良い。」という少数ながら熱い意見に負け、とりあえず決まった会場を下見に行ってくれた役員さんの感想は、
「ヤバいっす(￣▽￣;)!!」と。
写真を確認すると、確かにヤバイ。人数は60人強と伝えており、先方の「イケますよ」というノリのよい言葉は何を指していたのか。
「屋外だと２箇所に別れるって言われました。無理に１箇所に出来ないことは無いけど、すごくせまくなるって。」
おいおい、ホテルさんよ。駄目だろ、そりゃ。狭い、細長い、しかも古い。
ここは狭いので、下に降りて、
「マンホールの上に人工芝を敷いたら大丈夫だと思います。」と。
「雨の時は宴会場でも出来ますし。」と。
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
ウンボボ「無理だな。後で皆にボロクソ言われるの確定だな。違うとこにしようか。連続（新年会では屋内の宴会場だった）になるけど、幸○のビアガーデンのトコしかないなぁ。」と。
その場に副会長も会計もいたので、三役の了解で変更することにした。その方が、近いし、ある意味安全だ。最近経営者も変わったので気分一新。
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
という事で、アポ取って会社帰りに下見に行ってきた。琴の発表会があったようで、日曜日の夕方４時半過ぎでも駐車場には車が結構たくさんありました。
（写真は表の駐車場なのでガラ空きですが。）
ビアガーデンの開始は７月４日からなのでまだ準備はされていない。
「まだ草もむしってないですけど(●´ω｀●)」と。
テーブルにコンロも付いている。芝生の上でのテーブル配置は並べようで好きなように出来る。どうしても部署で固まりたいので席にも気を遣う。
雨のときでも、敷地内に７つあるハウス（１棟10名程度）でバーベキューが出来るので、安心だ。地元ながらここのガーデンは始めて見たが、意外に使えそうだ。
「予約制ですが、４人からイケますので、会社以外でも是非どうぞ。」との事ですよ。
バーベキューのコースは３つあり、一番良いコースで予算内で十分イケる。
アルコールは出せないが、ソフトドリンクは１人５杯まで大丈夫。そんなに飲めないし。
という事で、チラシを作らなければ･･･。
どうやら勤務先の介護職への職務手当てがいくらか上がるようです。少し前にも少し上がったのですが、さらに上がるようです。(*￣∇￣*)ｴﾍﾍ
今日の夜勤明け後、通達があったようです。額面は分かりませんが、あさっての出勤の楽しみとしましょうか。
これは手当てがいくら上がったのかという以前に、介護職を取り囲む現実的な問題を見据え、人材確保のために手当てのアップという再決断をした、と思われます。
理由はどうであれ、給料が上がるに越したことはないのですが、法人のそういった我々介護士を今までよりも大切にしてくれる（？）姿勢は、全介護職員は受け止めるべきでしょう。
そして、「介護士の替わりはいくらでもいる」などと言う人間が組織内にいなくなる事を願うばかりです。(￣‥￣)=3 ﾌﾝ
これで子供にハッピーセットを買ってやれるか。ヾ(´ω｀＝´ω｀)ﾉ
今日の夜勤明け後、通達があったようです。額面は分かりませんが、あさっての出勤の楽しみとしましょうか。
これは手当てがいくら上がったのかという以前に、介護職を取り囲む現実的な問題を見据え、人材確保のために手当てのアップという再決断をした、と思われます。
理由はどうであれ、給料が上がるに越したことはないのですが、法人のそういった我々介護士を今までよりも大切にしてくれる（？）姿勢は、全介護職員は受け止めるべきでしょう。
そして、「介護士の替わりはいくらでもいる」などと言う人間が組織内にいなくなる事を願うばかりです。(￣‥￣)=3 ﾌﾝ
これで子供にハッピーセットを買ってやれるか。ヾ(´ω｀＝´ω｀)ﾉ
４月２５日、夜勤明けである。そんな今日は（じつは日にち変わっているので、正確には昨日だが･･･）夕方から男会でした。
そう、男会とは職場の、主に現場スタッフの男どもを集めて飲み食いして語り合う、年に数回行う会であり、開設４年目に入った現在まで、何回やっただろうか。年に３回前後しているので、10回くらいはなるのだろうか。
今日の会場は職場近くのとあるお好み焼き屋。２時間食べ放題・飲み放題で男は3,500円。下戸で食べる専門の僕は3,500円分など元はおそらく取れないだろうが、居酒屋だったら5,000円くらいにはなるから、安く済むのは間違いない。
そんなお好み焼き屋さんで男会をしたのは２回目。この店でやった１回目は、忘れもしない去年の6月11日ですよ。今回同様幹事をしていた僕が腰を痛めて参加出来なかったというあの時の事ですよ。
それで、今日の男会は単なる男会ではなく、残念ながら去年の８月（多分）に入職してきた男性スタッフ（ここではＱちゃんと呼ぶ）が少し遠方の社協（社会福祉協議会）に行くという事で、彼の送別会を兼ねていた。というか、送別会をするべく、男会を設定したと言ったほうが正しい。
所属フロアでなかなか苦労した話は噂では聞くものの、ほとんど力になれず、歯がゆい思いはあったが、仕方ない。せめて楽しく送ってあげたかった。
Ｑちゃんは結構お酒が飲めるようで（本人は否定するが）、普段はとても大人しく必要以上に低姿勢。そんな彼を見ていると、自分のスタイルを貫いている僕からすると気の毒にすら思えてしまう。お酒を飲むと少し喋りも増えるようで。
二次会には、僕には縁遠いスナックに行った。もちろん予定外ではあるが、この職場の飲み会などの二次会で２度ほど行ったお店なのでむしろ抵抗感はなく、男会参加９人中、８人が二次会に向かった。
他のお客さんとは入れ違いになり、貸切状態だった。店の奥の広い所に座り、アニメソングカラオケ大会が始まった。
僕はスナックのママさんやお姉さんなどに興味はなく、むしろ知らない男のヒト相手に喋ったりお酒を作ったりと、まぁ大変な仕事だなぁと客観視してしまうのだが、そんなお姉ちゃんが、若そうではあったが歳はなんと19歳。
ちょっとビックリしてしまって、「ちょちょ、あなた19なの？こんな時間まで働いていいの？」と聞いてしまった。この時０時前。
どうやらいいらしい。未成年は駄目なのかと思ったよ。しかも昼は別の仕事もしている、と言っていた。事情は解からないが、その歳で２つの仕事を掛け持ち、深夜までオッチャンの相手をするとは、なんとも言えない気持ちだった。
そんなお姉ちゃんが、並んで座っていた僕とＱちゃんとを見比べて言った。
お姉ちゃん「（･∀･)つ 兄弟ですか？」
うんぼぼ 「(｡･ω･)ﾉ いや、違いますよ。」
ちょっと似てるかも知れないけど、髪形が角刈りなので余計似て見えたかも知れない。
そのお姉ちゃんの相手はＱちゃんに任せ、マッスルマンさんの桑田圭佑を聞いて爆笑。
お酒が入ったＱちゃんは、むしろ丁度いいテンションになり、歌も歌ってくれた。しかも普段では想像出来ないノリで非常に良かった。
「明日（の勤務）はお酒飲んでから行きな。その方がいいよ。」とモチロン冗談ではあるが言ってみた。今までもよく言われたらしい。もっと自分を出せたら楽だろうにとは思うが、簡単にそうはいく訳はなし。まぁそれが彼らしいのだが。
０時半ごろ、そろそろ帰りましょうか、となりお開きへ。
Ｑちゃんは支払い免除で残りの皆で割りました。全員で21,700円。一人当たり三千いくらの所だが、財布を見ると所持金2,700円ほど。余裕で足りません（Ｔ＿Ｔ）。まぁ立て替えて貰いましたが･･･。
とりあえず二千円だけ払って、皆で歩いて車を止めていたコンビニの駐車場まで歩きました。
そのコンビニで買い物をせずに帰るのはヒトの道に反するということで、ズラズラとお店の中へ。
ヤッターマンのお菓子（玩具）が目の中に入ってきた。
315円×２個。
子供のお土産に２種類買った。「ヤッターワン」と「おだてブタ」。
財布の中身はあと120円。ホットコーヒーを買って、所持金ゼロ。おやじさんを送って帰りました。
やっぱり男会は楽しいな。
そう、男会とは職場の、主に現場スタッフの男どもを集めて飲み食いして語り合う、年に数回行う会であり、開設４年目に入った現在まで、何回やっただろうか。年に３回前後しているので、10回くらいはなるのだろうか。
今日の会場は職場近くのとあるお好み焼き屋。２時間食べ放題・飲み放題で男は3,500円。下戸で食べる専門の僕は3,500円分など元はおそらく取れないだろうが、居酒屋だったら5,000円くらいにはなるから、安く済むのは間違いない。
そんなお好み焼き屋さんで男会をしたのは２回目。この店でやった１回目は、忘れもしない去年の6月11日ですよ。今回同様幹事をしていた僕が腰を痛めて参加出来なかったというあの時の事ですよ。
それで、今日の男会は単なる男会ではなく、残念ながら去年の８月（多分）に入職してきた男性スタッフ（ここではＱちゃんと呼ぶ）が少し遠方の社協（社会福祉協議会）に行くという事で、彼の送別会を兼ねていた。というか、送別会をするべく、男会を設定したと言ったほうが正しい。
所属フロアでなかなか苦労した話は噂では聞くものの、ほとんど力になれず、歯がゆい思いはあったが、仕方ない。せめて楽しく送ってあげたかった。
Ｑちゃんは結構お酒が飲めるようで（本人は否定するが）、普段はとても大人しく必要以上に低姿勢。そんな彼を見ていると、自分のスタイルを貫いている僕からすると気の毒にすら思えてしまう。お酒を飲むと少し喋りも増えるようで。
二次会には、僕には縁遠いスナックに行った。もちろん予定外ではあるが、この職場の飲み会などの二次会で２度ほど行ったお店なのでむしろ抵抗感はなく、男会参加９人中、８人が二次会に向かった。
他のお客さんとは入れ違いになり、貸切状態だった。店の奥の広い所に座り、アニメソングカラオケ大会が始まった。
僕はスナックのママさんやお姉さんなどに興味はなく、むしろ知らない男のヒト相手に喋ったりお酒を作ったりと、まぁ大変な仕事だなぁと客観視してしまうのだが、そんなお姉ちゃんが、若そうではあったが歳はなんと19歳。
ちょっとビックリしてしまって、「ちょちょ、あなた19なの？こんな時間まで働いていいの？」と聞いてしまった。この時０時前。
どうやらいいらしい。未成年は駄目なのかと思ったよ。しかも昼は別の仕事もしている、と言っていた。事情は解からないが、その歳で２つの仕事を掛け持ち、深夜までオッチャンの相手をするとは、なんとも言えない気持ちだった。
そんなお姉ちゃんが、並んで座っていた僕とＱちゃんとを見比べて言った。
お姉ちゃん「（･∀･)つ 兄弟ですか？」
うんぼぼ 「(｡･ω･)ﾉ いや、違いますよ。」
ちょっと似てるかも知れないけど、髪形が角刈りなので余計似て見えたかも知れない。
そのお姉ちゃんの相手はＱちゃんに任せ、マッスルマンさんの桑田圭佑を聞いて爆笑。
お酒が入ったＱちゃんは、むしろ丁度いいテンションになり、歌も歌ってくれた。しかも普段では想像出来ないノリで非常に良かった。
「明日（の勤務）はお酒飲んでから行きな。その方がいいよ。」とモチロン冗談ではあるが言ってみた。今までもよく言われたらしい。もっと自分を出せたら楽だろうにとは思うが、簡単にそうはいく訳はなし。まぁそれが彼らしいのだが。
０時半ごろ、そろそろ帰りましょうか、となりお開きへ。
Ｑちゃんは支払い免除で残りの皆で割りました。全員で21,700円。一人当たり三千いくらの所だが、財布を見ると所持金2,700円ほど。余裕で足りません（Ｔ＿Ｔ）。まぁ立て替えて貰いましたが･･･。
とりあえず二千円だけ払って、皆で歩いて車を止めていたコンビニの駐車場まで歩きました。
そのコンビニで買い物をせずに帰るのはヒトの道に反するということで、ズラズラとお店の中へ。
ヤッターマンのお菓子（玩具）が目の中に入ってきた。
315円×２個。
子供のお土産に２種類買った。「ヤッターワン」と「おだてブタ」。
財布の中身はあと120円。ホットコーヒーを買って、所持金ゼロ。おやじさんを送って帰りました。
やっぱり男会は楽しいな。
別件ですが。
・異動後。
・ワーク・ライフ・バランス
・老健でのPTとCW。
・業務の在り方。
・介護量とマンパワーとのバランス。
・生活リハビリ。
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
以前要請を受けて現在まで未公開としている記事以外で、最近の仕事関係の『書きかけ・未公開記事』のそれらですが、既に書くことすらアホらしい。
仕事ですからこっちはやるべき必要最低限はやろうとするので、やる気が無いなら無いで、対外向けのうわべだけのアピールならそうだとハッキリ言ってくれないと、実践しないんだったらそれまでに費やした時間や労力がアホらしいでしょ。一つの為の準備に十何時間も掛けてるんだから。現場スタッフは誰も二度としなくなりますよ。手遅れでしょうけど。
勿論、それも想定内なので「やっぱりか･･･。」ですけど。なので腹は立ちませんよ。
「うんぼぼさん、あんまりキッチリすると、しんどくなりますよ（一昨年のある場での言葉）」って、最低限の当たり前のことですし、仕事です。して下さい。
程度の低いことイワセナイデクダサイ。
（という一昨年前の思いが確定されました）
・異動後。
・ワーク・ライフ・バランス
・老健でのPTとCW。
・業務の在り方。
・介護量とマンパワーとのバランス。
・生活リハビリ。
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
以前要請を受けて現在まで未公開としている記事以外で、最近の仕事関係の『書きかけ・未公開記事』のそれらですが、既に書くことすらアホらしい。
仕事ですからこっちはやるべき必要最低限はやろうとするので、やる気が無いなら無いで、対外向けのうわべだけのアピールならそうだとハッキリ言ってくれないと、実践しないんだったらそれまでに費やした時間や労力がアホらしいでしょ。一つの為の準備に十何時間も掛けてるんだから。現場スタッフは誰も二度としなくなりますよ。手遅れでしょうけど。
勿論、それも想定内なので「やっぱりか･･･。」ですけど。なので腹は立ちませんよ。
「うんぼぼさん、あんまりキッチリすると、しんどくなりますよ（一昨年のある場での言葉）」って、最低限の当たり前のことですし、仕事です。して下さい。
程度の低いことイワセナイデクダサイ。
（という一昨年前の思いが確定されました）
報告会終わりました。本当は今日の休みは散発
に行って、ボウリングにも行きたかったけど、我慢しました。髪型に関しては既に角刈りではなくなっている。
ちなみに今日は寝癖がほとんど付いていなかったので、起きたなりでした
。
昼前に一度職場に行って資料作り。報告会での時間枠は少なくとも10分は確保して欲しい旨を伝えると、委員さんのほうで配慮してくれて、最後のほうに回してくれました。
「(＊ﾟ∀ﾟ)っ残り時間たっぷり使って」って。その時点で原稿の読み上げ予定時間は14分。
かと言って、内容によっては言いにくいと言うか、あまりに主観に偏った意見をいう場でもないので、半分ほどに削った原稿のまま、結局15分ほど頂きました。
話した内容は聞かれた人によって反応はマチマチかも知れませんけども、とりあえず全体に話の出来る場は最後だろうという思いもあって、どさくさ紛れにいつも思っている事も話しに加えさせて貰いました。
最終的に選んだ内容は次の３つ。
� 崟楸�面」
�◆屮▲奪肇曄璽犂供�
��「ケアプランとその実践」
でした。
「接遇面」はどうしても指摘の出る部分ですし、「アットホーム感」は最近の気になる出来事があったから、迷いましたが時間が貰えたので入れました。「ケアプランとその実践」は本来ケアマネさんが話をする分野でしょうけども、介護士の立場からアセスメントの重要性を少し話させてもらいました。後は今までに問題と感じた点、自立支援の意識、組織とルール、指針、そしてやっぱり自己覚知。
結びにも言いましたが、出来れば一番お話ししたかった｢介護士の増員｣について、介護量とマンパワーとのバランスの視点からお話ししたかったのですが、時間が４〜５分かかる事と、主観が濃く、後で呼び出しを喰らいそうな部分も少しあったので、やめておきました。
とは言っても、一部加工して記事にはしますけどね。多分･･･。
これで所属委員会の荷物が一つ片付いて、残りあと一つ。レポートシートを作らないといけない。実際の活用は新委員さんに委ねることになるけども、最低限の成果を出すにはこちらから様式を渡し、記入して貰うことが必要だろうという思いからだ。もちろん、関係スタッフの同意も貰っている。
それが、僕が業務上で出来るであろう最後の務め。少しでも良い影響を残せたら幸いである。
本当はもっと頑張ってガツガツと成果を残せたと思うけども、自己満足で終わるのは嫌だったので現状で終わった。っていうか終わる。今月一杯で。
そして、次の委員長はウチのフロアからみたいだ。
「ﾁｮｯﾄ、うんぼぼさん。私にしてくれって言われたんだけど。」
やっぱり。予想的中。っていうか、自分の中での最有力候補（他フロアの介護士さん）が抜けるんだもんなぁ。残留組が２人しかいないので、どちらかと言えば、ウチのフロアの方ですわなぁ。
聞いた瞬間、「プッｗ」って笑ったら、「笑い事じゃないし!!」って。
是非頑張って下さい。陰ながら応援いたします。
手伝わないけど（･∀･)つ。
念願の１年越しのオサラバ。自分よ、乙でした（ ´∀｀）つ。
に行って、ボウリングにも行きたかったけど、我慢しました。髪型に関しては既に角刈りではなくなっている。ちなみに今日は寝癖がほとんど付いていなかったので、起きたなりでした
。昼前に一度職場に行って資料作り。報告会での時間枠は少なくとも10分は確保して欲しい旨を伝えると、委員さんのほうで配慮してくれて、最後のほうに回してくれました。
「(＊ﾟ∀ﾟ)っ残り時間たっぷり使って」って。その時点で原稿の読み上げ予定時間は14分。
かと言って、内容によっては言いにくいと言うか、あまりに主観に偏った意見をいう場でもないので、半分ほどに削った原稿のまま、結局15分ほど頂きました。
話した内容は聞かれた人によって反応はマチマチかも知れませんけども、とりあえず全体に話の出来る場は最後だろうという思いもあって、どさくさ紛れにいつも思っている事も話しに加えさせて貰いました。
最終的に選んだ内容は次の３つ。
� 崟楸�面」
�◆屮▲奪肇曄璽犂供�
��「ケアプランとその実践」
でした。
「接遇面」はどうしても指摘の出る部分ですし、「アットホーム感」は最近の気になる出来事があったから、迷いましたが時間が貰えたので入れました。「ケアプランとその実践」は本来ケアマネさんが話をする分野でしょうけども、介護士の立場からアセスメントの重要性を少し話させてもらいました。後は今までに問題と感じた点、自立支援の意識、組織とルール、指針、そしてやっぱり自己覚知。
結びにも言いましたが、出来れば一番お話ししたかった｢介護士の増員｣について、介護量とマンパワーとのバランスの視点からお話ししたかったのですが、時間が４〜５分かかる事と、主観が濃く、後で呼び出しを喰らいそうな部分も少しあったので、やめておきました。
とは言っても、一部加工して記事にはしますけどね。多分･･･。
これで所属委員会の荷物が一つ片付いて、残りあと一つ。レポートシートを作らないといけない。実際の活用は新委員さんに委ねることになるけども、最低限の成果を出すにはこちらから様式を渡し、記入して貰うことが必要だろうという思いからだ。もちろん、関係スタッフの同意も貰っている。
それが、僕が業務上で出来るであろう最後の務め。少しでも良い影響を残せたら幸いである。
本当はもっと頑張ってガツガツと成果を残せたと思うけども、自己満足で終わるのは嫌だったので現状で終わった。っていうか終わる。今月一杯で。
そして、次の委員長はウチのフロアからみたいだ。
「ﾁｮｯﾄ、うんぼぼさん。私にしてくれって言われたんだけど。」
やっぱり。予想的中。っていうか、自分の中での最有力候補（他フロアの介護士さん）が抜けるんだもんなぁ。残留組が２人しかいないので、どちらかと言えば、ウチのフロアの方ですわなぁ。
聞いた瞬間、「プッｗ」って笑ったら、「笑い事じゃないし!!」って。
是非頑張って下さい。陰ながら応援いたします。
手伝わないけど（･∀･)つ。
念願の１年越しのオサラバ。自分よ、乙でした（ ´∀｀）つ。
今日は職場の互助会主催の新年会でした。場所は車で30分ほどの所。僕は初めてのとこでした。
僕は互助会の副なんですが、今回は「バスの乗車チェック係」というナイスな役でした。つまり、宴会中は完全フリー(＊ﾟ∀ﾟ)っ
18:35、開会。
互助会長あいさつ、理事長の訓示のあと、乾杯。
乾杯の梅酒が甘くイケたので飲んで見ましたが、10分経たずに顔が赤くなりました。隣のＫさんはケラケラ笑ってました。顔が暑いので手でパタパタ仰いでいたら、一番向こうの向かいの席の子らが、これまたケラケラ笑ってました。
45分ほど経過してところで、恒例のクジは納涼会に続きビンゴで。
早々にリーチだったのですが、その後が来なくて、とは言っても早めの６等。5,000円の商品券でした。
ちなみに特等も5,000円の商品券。上位は5,000円の商品券を数多く用意して、多くの人に行くようにとの設定でした。
特等を当てた子は「間違ってるんじゃないか(´；ω；`)」って言ってたけど。
急遽キャンセルの膳もあり、もったいないので皆で回して食べて、僕は牡蠣が駄目なので（食わず嫌い）お隣さんにあげて、肉やらてんぷらやらもらって、お腹いっぱいで気持ち悪い。
宴も終わり、バスに乗る前にトイレに行くと、喫煙所で地元紙JAMを発見。実は１月号に嫁が写メを投稿しており、掲載されているとの事で、どこかで２冊はゲットするように言われていたので、まさにドンピシャ、ナイスタイミングですよ。３冊あったので３冊貰って帰りました。
帰りのバスの中で眠たくて、脇に挟んでいたJAMをボトリと落としていて、気付かずに寝ていたら、誰かが僕のコートの帽子(って言うのか？)部分に刺していて、でもさらに僕は気付かずに落として。
何やら騒がしく目を覚ましたら、「もうウンボボさん。また落ちてる。」みたいな事で気付きました。
なんせ、昨夜も夜更かしで、眠たい眠たい。
僕は互助会の副なんですが、今回は「バスの乗車チェック係」というナイスな役でした。つまり、宴会中は完全フリー(＊ﾟ∀ﾟ)っ
18:35、開会。
互助会長あいさつ、理事長の訓示のあと、乾杯。
乾杯の梅酒が甘くイケたので飲んで見ましたが、10分経たずに顔が赤くなりました。隣のＫさんはケラケラ笑ってました。顔が暑いので手でパタパタ仰いでいたら、一番向こうの向かいの席の子らが、これまたケラケラ笑ってました。
45分ほど経過してところで、恒例のクジは納涼会に続きビンゴで。
早々にリーチだったのですが、その後が来なくて、とは言っても早めの６等。5,000円の商品券でした。
ちなみに特等も5,000円の商品券。上位は5,000円の商品券を数多く用意して、多くの人に行くようにとの設定でした。
特等を当てた子は「間違ってるんじゃないか(´；ω；`)」って言ってたけど。
急遽キャンセルの膳もあり、もったいないので皆で回して食べて、僕は牡蠣が駄目なので（食わず嫌い）お隣さんにあげて、肉やらてんぷらやらもらって、お腹いっぱいで気持ち悪い。
宴も終わり、バスに乗る前にトイレに行くと、喫煙所で地元紙JAMを発見。実は１月号に嫁が写メを投稿しており、掲載されているとの事で、どこかで２冊はゲットするように言われていたので、まさにドンピシャ、ナイスタイミングですよ。３冊あったので３冊貰って帰りました。
帰りのバスの中で眠たくて、脇に挟んでいたJAMをボトリと落としていて、気付かずに寝ていたら、誰かが僕のコートの帽子(って言うのか？)部分に刺していて、でもさらに僕は気付かずに落として。
何やら騒がしく目を覚ましたら、「もうウンボボさん。また落ちてる。」みたいな事で気付きました。
なんせ、昨夜も夜更かしで、眠たい眠たい。
今日はフロア会議がありました。私の所属委員会からのお知らせと言うかお願いと言うか通達と言うか、現状のやり方から基準に沿ったものへの変更をお願いした訳です。
それについての意見、これまでの経緯を聞き、その上で「基準に合わせる」との見解をもらい、まぁ充実した会議になりました。
ブログにも何度も書いてきましたが、「組織内での統一の重要性」っていう所の理解が進むと、これらは簡単明瞭なことなんですけどね。
「義務」ではないですが、企業、会社というものは社会教育という要素を求められている筈です。僕も含めて誰しもが最初から物事を分かる訳ではありませんし、教えられて学ぶ事もあれば、失敗して自分で発見する事も多いでしょう。自分の失敗や経験から学んだものは生きた知識として根強く残っていくものですが、人から教えられるモノは、それを素直に自分のものに出来ない場合があると思います。
人間同士、常に相性というものが付きまといます。自分が好感を持てる人の意見は賛同しやすいですが、逆の場合はどこか粗を探して反対したり、難癖つけたりって事も人間ならば起きやすい事だと思います。でもその事が良い悪いとは一概にして言いにくく、人間共通の心理だと思います。
ちなみに、かつての会議で人間の心理の話をしたら「心理なんて関係ない」って言われた事があったけど、細かくは覚えてないけど絶句しました。
ですから、僕は昔から中立の立場を大切に、意見の中身で議論してきたつもりです。そして、ここが弱点（？）にも繋がるのですが、それを他人にも求めている事です。自分は低能な人間だと思っていますので、僕が分かる程度の事は皆が分かっているとし、それとは別に、３言えば７分かって欲しいと思ってしまいます。もちろん、話をしていって理解されていないようであればどんどん下げていきますが、１〜10言って理解されない場合は、ホント困りますね。
（いえ、現状の事ではありませんよ。）
誰がどう考えても明らかな事ってあると思います。
決まりを守る。これはルールです。ですが、ここで注意すべきは、その決まりが妥当なものかどうかという問題です。難のある決まりだとしても、それを勝手に変えてはいけません。決まりは決まりですから守らないといけませんが、正しい方向に導いていく作業が大切であって、勝手に変えては、それは悪として責めを受けても仕方ない状況にもなりかねません。
僕は自然体が大切だと思っています。本来自分のあるべき姿で、無理のない姿勢で臨む事が大切だと思っています。ですから仕事でも100％の運動量で動くことは通常ありませんし、しないようにしています。廊下も、極力走りません。走ってたら「どうしたの？うんぼぼさん!! 」って言われる位マイペースで仕事をしています。なぜならば、100％発揮し続けることなど、誰にも出来ないからです。頑張る事は大切でしょうが、無理してはいけません。無理しないと回らない業務が当たり前にならないように、それだけは防がないといけないと、常日頃から留意しています。
自然体で臨む事がとても大切だと思いませんか。
かつての会議で「自然体でいいと思いますよ」って言ったら失笑を喰らった事がありました。もう２年ほどなりますかねぇ。僕のいわんとしていた事がなんら伝わっていないのは0.2秒で理解しましたが、言葉足らずと言えばそうでしょう。無理しないで動く事で、出来ることと出来ないことが自然に表れることを言いたかったのですが･･･。
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
（つまらない抽象的な話ばかりですみません。）
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
「世の中に絶対なものはない」ってよく聞きませんか？
賢そうな響きではありますが、僕はあると思いますよ。事実たくさんありますし。
だったら言ってみろ、という人も沢山いるかも知れませんが、冷静に考えれば身の回りにいくらでもあると思いますよ。
周りに惑わされずに、自分自身で判断していく事がとても大切だと思います。
それについての意見、これまでの経緯を聞き、その上で「基準に合わせる」との見解をもらい、まぁ充実した会議になりました。
ブログにも何度も書いてきましたが、「組織内での統一の重要性」っていう所の理解が進むと、これらは簡単明瞭なことなんですけどね。
「義務」ではないですが、企業、会社というものは社会教育という要素を求められている筈です。僕も含めて誰しもが最初から物事を分かる訳ではありませんし、教えられて学ぶ事もあれば、失敗して自分で発見する事も多いでしょう。自分の失敗や経験から学んだものは生きた知識として根強く残っていくものですが、人から教えられるモノは、それを素直に自分のものに出来ない場合があると思います。
人間同士、常に相性というものが付きまといます。自分が好感を持てる人の意見は賛同しやすいですが、逆の場合はどこか粗を探して反対したり、難癖つけたりって事も人間ならば起きやすい事だと思います。でもその事が良い悪いとは一概にして言いにくく、人間共通の心理だと思います。
ちなみに、かつての会議で人間の心理の話をしたら「心理なんて関係ない」って言われた事があったけど、細かくは覚えてないけど絶句しました。
ですから、僕は昔から中立の立場を大切に、意見の中身で議論してきたつもりです。そして、ここが弱点（？）にも繋がるのですが、それを他人にも求めている事です。自分は低能な人間だと思っていますので、僕が分かる程度の事は皆が分かっているとし、それとは別に、３言えば７分かって欲しいと思ってしまいます。もちろん、話をしていって理解されていないようであればどんどん下げていきますが、１〜10言って理解されない場合は、ホント困りますね。
（いえ、現状の事ではありませんよ。）
誰がどう考えても明らかな事ってあると思います。
決まりを守る。これはルールです。ですが、ここで注意すべきは、その決まりが妥当なものかどうかという問題です。難のある決まりだとしても、それを勝手に変えてはいけません。決まりは決まりですから守らないといけませんが、正しい方向に導いていく作業が大切であって、勝手に変えては、それは悪として責めを受けても仕方ない状況にもなりかねません。
僕は自然体が大切だと思っています。本来自分のあるべき姿で、無理のない姿勢で臨む事が大切だと思っています。ですから仕事でも100％の運動量で動くことは通常ありませんし、しないようにしています。廊下も、極力走りません。走ってたら「どうしたの？うんぼぼさん!! 」って言われる位マイペースで仕事をしています。なぜならば、100％発揮し続けることなど、誰にも出来ないからです。頑張る事は大切でしょうが、無理してはいけません。無理しないと回らない業務が当たり前にならないように、それだけは防がないといけないと、常日頃から留意しています。
自然体で臨む事がとても大切だと思いませんか。
かつての会議で「自然体でいいと思いますよ」って言ったら失笑を喰らった事がありました。もう２年ほどなりますかねぇ。僕のいわんとしていた事がなんら伝わっていないのは0.2秒で理解しましたが、言葉足らずと言えばそうでしょう。無理しないで動く事で、出来ることと出来ないことが自然に表れることを言いたかったのですが･･･。
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（つまらない抽象的な話ばかりですみません。）
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
「世の中に絶対なものはない」ってよく聞きませんか？
賢そうな響きではありますが、僕はあると思いますよ。事実たくさんありますし。
だったら言ってみろ、という人も沢山いるかも知れませんが、冷静に考えれば身の回りにいくらでもあると思いますよ。
周りに惑わされずに、自分自身で判断していく事がとても大切だと思います。
本日1月3日。夜勤明けでございます。嫁は子供を連れて実家に帰省していますが、自宅には甥や姪たちが僕を待っています。
Wiiをする為に。
「Wii Sports」と「WiiFit」をさせました。というか一緒にしました。
直感的な操作なので幼い子でも一緒に楽しめるので、改めてWiiはスゴイなぁと思った次第です。
しばらくして不眠24時間を迎え目眩がしてきました。（;´Д｀）
さらに追い討ちを掛けるようにイトコが子連れでやって来て、目眩に勝てず逃げました。Σ(´д｀;)
Wiiをする為に。
「Wii Sports」と「WiiFit」をさせました。というか一緒にしました。
直感的な操作なので幼い子でも一緒に楽しめるので、改めてWiiはスゴイなぁと思った次第です。
しばらくして不眠24時間を迎え目眩がしてきました。（;´Д｀）
さらに追い討ちを掛けるようにイトコが子連れでやって来て、目眩に勝てず逃げました。Σ(´д｀;)
「業務の統一」をなぜ謳われるのか。この件についてはなかなか理解に及ばない事、しばしばである。
先日より業務の在り方を記事にする為に書きかけているのだけども、そんな中、今日、異動が正式に発表されたらしい。
（らしいと言うのは、僕は今日は休みなのだ。）
なんにせよ良いことだ（´∀｀*)。 スタッフ全員に適度な緊張感が生まれるし、良かれ悪かれそれぞれのフロアの入所者さんにも影響する。
すべてのフロアに言えるけども、もうすぐ開設して丸３年を迎える。
「異動があった時に困るから」って業務の統一を言ってきたけど、いつになっても異動らしい異動は無く、仕事とは言え、そんな自分を「端から見たらまるで狼少年だなぁ」って思ってたから。
異動が無いなら無いなりに考えなきゃいけないからね。
異動にあたっては、誰でも不安があるだろうし、入所者さんを一から覚えなくてはいけない。しばらくは心的負担は少なからず出てくる。だからこそ、少しでも混乱を抑える為、日課の擦り合わせに努めてきたつもりだ。
（とは言っても正味、３Ｆ・４Ｆ間に限っちゃうけど。）
本来は異動月みたいなのを設定して、「あるか無いかは別としてこの時期には異動があると思っておいて下さいね」って感じだったら、スタッフの持つ緊張感という面では効果あるんですけどね。
そして、今回の人事異動で「業務の統一」の必要性を理解される事に期待している僕であった。
しかし、介護士だけですかぁ。( ´_ゝ｀)
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